Organisationsentwicklung mit der bigbandmethod – Interview Teil 4

Organisationsentwicklung mit der bigbandmethod Zum Thema „Organisationsentwicklung mit der bigbandmethod“ – wie genau funktioniert das?“ bin ich im August dieses Jahres von Harriet Oerkwitz interviewt worden. Lest hier den vierten Teil des Interviews.


Organisationsentwicklung mit der bigbandmethod – Interview Teil 3

Organisationsentwicklung mit der bigbandmethod Zum Thema „Organisationsentwicklung mit der bigbandmethod“ – wie genau funktioniert das?“ bin ich im August dieses Jahres von Harriet Oerkwitz interviewt worden. Lest hier den dritten Teil des Interviews:


Organisationsentwicklung mit der bigbandmethod – Interview Teil 2

Organisationsentwicklung mit der bigbandmethod Zum Thema „Organisationsentwicklung mit der bigbandmethod“ – wie genau funktioniert das?“ bin ich im August dieses Jahres  von Harriet Oerkwitz interviewt worden. Lest hier den zweiten Teil des Interviews.


Organisationsentwicklung mit der bigbandmethod – Interview Teil 1

Organisationsentwicklung mit der bigbandmethod Zum Thema „Organisationsentwicklung mit der bigbandmethod“  – wie genau funktioniert das?“  bin ich im August dieses Jahres von Harriet Oerkwitz interviewt worden. In den nächsten 4 Blogs, die alle 3 Tage erscheinen, wird dieses nun veröffentlicht.


Leadership skills im Knast – Teil 14

26. August 2013 | | Blog | Keine Kommentare

Leadership skills im Knast Manche Menschen meinen, Kriminelle wären „böse“ und müssten für ihre Verbrechen bestraft werden. Haben wir nicht in Jahrtausenden lang genug erlebt wohin Strafe führt? Ein Life Erfahrungsbericht vom Aufbau einer Bigband mit 18 Häftlingen in der JVA Moabit Mai / Juni 2013


Kooperation mit Spreeforum

13. März 2013 | | Blog | Keine Kommentare

Ich freue mich sehr heute die Kooperation der braintreeacademy mit Spreeforum International bekannt zu geben. Hier die erste Pressemitteilung von Falk Al-Omary: Führungsexpertin Sandra Weckert: „Nicht jeder kann dirigieren oder die erste Geige spielen“ Manager und Unternehmensentscheider können viel von Orchestern lernen Mitarbeiterführung, Leadership und Teambildung sind längst keine weichen Themen mehr in Unternehmen. Im […]


Leadership skills – Führen im Konflikt 5

11. März 2013 | | Blog | Keine Kommentare

Leadership skills – die 7 Aspekte erfolgreicher Führung –  am schwersten ist Führung immer in Konfliktsituationen Ein Beispiel aus der Praxis – mit Musik Am Anfang eines Workshops, eines Seminars oder auch einer Organisationsentwicklung mit der bigbandmethod wird häufig immer wieder die Frage gestellt, was denn Konfliktmanagement oder Leadership skills mit Musik zu tun hat. Die allermeisten […]


Leadership skills – Führen im Konflikt 4

08. März 2013 | | Blog | Keine Kommentare

Leadership skills – die 7 Aspekte erfolgreicher Führung –  am schwersten ist Führung immer in Konfliktsituationen Ein Beispiel aus der Praxis – mit Musik Am Anfang eines Workshops, eines Seminars oder auch einer Organisationsentwicklung mit der bigbandmethod wird häufig immer wieder die Frage gestellt, was denn Konfliktmanagement oder Leadership skills mit Musik zu tun hat. Die […]


Leadership skills – Führen im Konflikt 3

05. März 2013 | | Blog | Keine Kommentare

Leadership skills – die 7 Aspekte erfolgreicher Führung –  am schwersten ist Führung immer in Konfliktsituationen Ein Beispiel aus der Praxis – mit Musik Am Anfang eines Workshops, eines Seminars oder auch einer Organisationsentwicklung mit der bigbandmethod wird häufig immer wieder die Frage gestellt, was denn Konfliktmanagement oder Leadership skills mit Musik zu tun hat. Die […]


Leadership skills – Führen im Konflikt 2

02. März 2013 | | Blog | Keine Kommentare

Leadership skills – die 7 Aspekte erfolgreicher Führung –  am schwersten ist Führung immer in Konfliktsituationen Ein Beispiel aus der Praxis – mit Musik


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